管理部門

管理部門 学生が最初に接する新卒採用担当として
会社が大切にしている考え方を伝えたい

2022年入社/
総務部 総務課

ーどのような仕事を担当していますか?

管理部門

私は総務部に所属し、主に新卒採用や通勤手当・食事手当の計算を担当しています。
新卒採用は、初年度は上司と2人で担当し、2年目からメインで担当しています。採用担当は学生さんが最初に接する社員であり、私の印象が会社のイメージにもなり得るので、会社の情報や魅力をきちんと伝えられるよう、丁寧かつ誠実な対応を心がけています。

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ー仕事をする上で心がけていることは何ですか?

社是の「感謝・実意・努力」を意識しています。
会社と関わってくださる方々への感謝はもちろんのこと、同じ会社で働く社員に対しても感謝の気持ちをもって接することで、仕事が円滑に進むと思います。
また、実意とは「まごころ」のこと。こちらがまごころをもって対応することで相手に信頼していただけると考えます。どのような状況でも真摯に業務にあたり、良い関係性を築いていきたいです。そして努力とは、いまのままで満足せずに必要な知識を学び、言われたことだけをするのではなく、自分には何ができるかを考えることだと理解しています。
私にはまだできることが多くありませんが、社是を意識して行動していきたいです。

ーこれから挑戦してみたい仕事はありますか?

管理部門

社員が働きやすく、働きがいがある環境づくりに携わる仕事に挑戦してみたいです。
今までの慣習に捉われず、世の中の流れに合わせて制度の見直しや構築を行えるようになりたいと考えています。そのためにも気づきや社員の声を大切にしていきたいです。

One day schedule

  • 始業、メールチェック
  • 会社説明会・面接資料準備
  • 会社説明会実施
  • 説明会参加者・内定者へのフォロー
  • 昼食
  • 人材紹介会社と打合せ
  • 社内報告資料作成
  • 通勤・食事手当の計算
  • 従業員からの依頼対応
  • 退社
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MESSAGE

中野冷機が提供する冷凍・冷蔵設備は目立つ存在ではありませんが、常に食の安心・安全を支えている、いわばインフラであると感じています。冷凍・冷蔵の知識については入社してから学ばれる方がほとんどなので、「感謝・実意・努力」といった基本的なことを大切にして、主体的に行動できる方と一緒に働けると嬉しいです。

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